What makes us feel good about our work? | Dan Ariely
# L’importance du sens dans le travail
## Une vision simpliste du travail
Quand on pense à la façon dont on travaille, l’intuition naïve que l’on a est souvent celle d’être des rats dans un labyrinthe, motivés uniquement par l’argent. On pense que les incitations financières suffisent à nous faire travailler d’une certaine manière. C’est pourquoi on donne des bonus aux banquiers et qu’on paie de toutes parts. Cependant, cette vision est incroyablement simpliste et ne reflète pas la réalité du marché du travail.
## L’escalade comme métaphore du travail
En réalité, le travail est bien plus complexe. Prenez l’exemple de l’alpinisme et de l’escalade. Les personnes qui gravissent des sommets difficiles ne le font pas pour le plaisir instantané, mais pour relever des défis, pour se dépasser. Malgré les difficultés et les souffrances, ils continuent à grimper, à chercher à atteindre le sommet. Cela souligne que d’autres motivations que l’argent peuvent influencer notre façon de travailler.
## L’expérience des Legos
Une expérience intéressante a été menée où des personnes devaient construire des Bionicles pour de l’argent. Dans un cas, les participants étaient récompensés pour chaque Bionicle construit, tandis que dans l’autre cas, les Bionicles étaient démontés juste après avoir été construits. Les résultats ont montré que les participants construisaient plus de Bionicles dans le premier cas, même s’ils savaient que leur travail serait détruit. Cela met en lumière l’importance du sens et de la satisfaction personnelle dans le travail, même si celui-ci peut sembler futile.
## L’importance du sens et du plaisir
Une autre version de l’expérience a montré que les participants comprenaient l’importance du sens dans leur travail, mais sous-estimaient sa magnitude. Cela souligne que le sens et le plaisir que l’on trouve dans son travail peuvent influencer notre motivation et notre productivité. Les personnes qui aiment ce qu’elles font sont susceptibles de travailler plus, même pour moins d’argent, car cela leur procure plus de joie.
En conclusion, ces expériences mettent en lumière l’importance du sens, de la satisfaction personnelle et du plaisir dans le travail. L’argent n’est pas le seul moteur de notre motivation, et trouver un sens à ce que l’on fait peut être crucial pour notre épanouissement professionnel.
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