Réussir sa période d’essai (8 conseils) et réaliser un bon onboarding commercial
# Réussir son onboarding : les clés pour valider sa période d’essai
## Le piège de la société cool
Lors de votre intégration dans une entreprise, il est essentiel d’éviter le piège de la « société cool », où le confort et le bien-être des employés peuvent parfois prendre le pas sur le professionnalisme. Il est crucial de rester attentif aux codes du professionnalisme et de ne pas se laisser emporter par l’atmosphère décontractée.
## Le syndrome du crocodile
Le syndrome du crocodile consiste à être comme un éléphant plutôt qu’un crocodile : écouter plus que parler. Pendant votre période d’onboarding, il est important de rester observateur, de prendre des notes et de ne pas se précipiter à donner des feedbacks ou des idées. L’humilité et la patience sont des qualités essentielles pour s’intégrer avec succès.
## Comprendre ce qui compte
Pour réussir votre onboarding et valider votre période d’essai, il est crucial de comprendre ce qui compte aux yeux de votre manager. Votre intégration dans l’équipe et votre relation avec les autres départements de l’entreprise seront des points clés évalués. Passer du temps avec vos collègues et montrer votre capacité à vous adapter seront des atouts majeurs.
## Faire preuve d’autonomie
Enfin, pour marquer des points lors de votre onboarding, il est essentiel de faire preuve d’autonomie. Ne pas hésiter à chercher des réponses par vous-même avant de solliciter votre manager, montrer votre proactivité en prenant des initiatives et en vous engageant pleinement dans votre intégration.
En suivant ces conseils et en restant attentif aux attentes de votre entreprise, vous mettrez toutes les chances de votre côté pour réussir votre onboarding et valider votre période d’essai avec succès.
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